Carrière

 Notre politique RH accorde beaucoup d’importance au développement des compétences, ses maitres mots en sont : favoriser les parcours de carrières, pratiquer l’écoute et la reconnaissance tout en cultivant la fierté d’appartenance et en valorisant l’engagement des salariés. Aussi, la politique RH de la EURL Smart Polymer Colors est fondée sur la relation humaine, car travailler chez nous, c’est partager : des projets, des défis, des expériences, des idées, des moments de convivialités mais aussi des interrogations, des difficultés, … Tout ce qui permet d’être plus efficace et plus fort à plusieurs !
Nos équipes dédiées RH et tous, nos managers, s’investissent au quotidien afin de recruter, intégrer, accompagner et valoriser nos collaborateurs, dans des unités à taille humaine .

Nos offres d’emplois 

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Mission du poste :

  • Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre
  • Définir les objectifs en matière de chiffre d’affaires.

* Élaborer un plan d’action pour assurer un déploiement efficace de la stratégie commerciale. Définir les moyens nécessaires au développement de l’offre commerciale de l’entreprise.

  • Analyser le marché (initier et piloter des études), ses tendances, les besoins du consommateur ainsi que l’environnement concurrentiel.
  • Assurer les visites commerciales des clients ;
  • Assurer le segmentation du marché et identification des cibles commerciales pertinentes
  • Consolider et analyser les performances des marques et présenter les résultats ;
  • Répondre aux appels d’offres de services et mener les négociations avec les clients.
  • Gérer le portefeuille grand compte, travailler à son développement et fidéliser les clients à haute valeur ajoutée.
  • Développement des ventes et des produits
  • Prévision de vente sous l’angle des objectifs fixés
  • Veille commercial et remontée des prix et des actualités du marché
  • Formalisation et remontée des réclamations clients
  • Gestion et prise en charge du portefeuille client
  • Négociation des prix et concrétisation de contrats
  • Suivi des demandes d’offres
  • Recouvrement

Profil recherché :

  • Formation dans le domaine commercial
  • De solides bases en techniques de vente et marketing
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (agroalimentaire)
  • Diplomatie, aisance relationnelle et persuasion
  • Bonnes compétences en communication
  • Capacité à établir une collaboration durable avec les clients
  • Capacité à se développer chez les clients par l’élargissement de la gamme
  • Capacité à exercer la bonne pression commerciale pour atteindre les résultats escomptés
  • Sens de la négociation
  • Force de proposition


Mission du poste :

  • Gestion des mouvements de fonds (transfert, virement, encaissement et décaissement) ;
  • Préparation Journalière et mensuelle de la Situation Financière ;
  • Suivi de la trésorerie (mise à jour hebdomadaire) ;
  • Ressortir les besoins en trésorerie pour honorer les engagements à venir ;
  • Suivi hebdomadaire du recouvrement avec le service commercial ;
  • Responsable de l’équilibrage de la trésorerie de la société pour minimiser les frais financiers ;
  • Réalisation de la prévision financière mensuelle et annuelle ;
  • Préparation des tableaux de bord demandés par la Direction Générale ;
  • Règlement des fournisseurs locaux et étrangers à l’échéance convenue ;
  • Etablissement des rapprochements bancaires mensuellement et appuyer aux travaux de clôture mensuelle conformément aux procédures de clôture des comptes de la société ; 
  • Pointage hebdomadaire de la caisse avec le caissier et le bureau d’Alger ;
  • Examiner et rapprocher régulièrement les comptes des fournisseurs, envoyer des messages de suivi pour les cas en suspens et envoyer une situation actualisée au responsable hiérarchique ;
  • Archiver et conserver les documents financiers ;
  • Récupérer les documents classés et archivés lorsque cela est nécessaire pour l’audit ou d’autres requêtes dans les délais fixés et aider à la préparation des réponses aux requêtes ;
  • Prendre en charge la relation avec les banques contractées avec la société plus le responsable hiérarchique.

–     Gestion des opérations de commerces extérieur ( importation, exportation, relation bancaire, suivi du transitaire,….)

Exigences d’accès :

–  Licence en Finance/Comptabilité

–  Au moins 3 ans dans un poste similaire

–  Connaissances des procédures banquière ;

–  Esprit d’analyse ;

–  Maîtrise de l’outil informatique de base (Excel, Word, etc.) ;

–  Maitrise de la langue française ;

–  Travail en groupe